​ Curso de Liderazgo Transformador​​​​​​​​​

​Hoy en día se requiere de Líderes comprometidos, ejecutivos capaces de visualizar las metas y generar junto con su equipo la mejor estrategia para lograrlos.

Gente que predica con el ejemplo, que posee un gran sentido crítico, alineado con las prioridades.

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Gente de Empuje, que sepa asumir riesgos, que mantiene en alto la moral de su equipo y es capaz de potenciar las habilidades de todos sus miembros.

​​El participante del curso  conocerá los conceptos de Liderazgo y será capaz de aplicarlos, considerando el proceso de cambio como algo natural y fomentando la participación e involucramiento de todo su equipo en la consecución de resultados.

Curso dirigido a toda persona que tenga un equipo de gente a su cargo: Alta Gerencia, Jefaturas, emprendedores y mandos medios.

                                                                     

                                         - DURACION 8 HORAS -

                                                                         

                                   Capacitación de Personal,Temario:

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Nombre del Curso: LIDERAZGO TRANSFORMADOR

 

Objetivo del curso: Construir el modelo del líder en el equipo de trabajo, partiendo de una reflexión sobre el liderazgo en el mundo actual, los estilos de liderazgo y diferencias entre administrador y líder.

 

Transformar su entorno  mediante el liderazgo  para lograr un mejor  desempeño del personal a su cargo.

 

Módulo 1  Conducción de personal y Liderazgo.

  • Test auto-diagnostico de mi estilo de liderazgo

  • Conceptos de Liderazgo

  • Características que definen a un líder

  • Diferencias entre Administrador y Líder

  • Los distintos estilos de Liderazgo y lo que provocan en la gente

 

Módulo 2 Comunicación para el Liderazgo.

  • El nuevo modelo de comunicación

  • Retroalimentación positiva del equipo de trabajo

  • Comunicación asertiva para el liderazgo transformador

 

Módulo 3 El modelo del Líder Actual.

  • Visión sistémica

  • Dirección para el cambio

  • Coordinación de acciones

  • Identificación de los distintos Roles del Líder

  • Valor Agregado

 

Módulo 4 Construcción de la Misión y Metas.

  • Planteamiento de Misión

  • Como Fijarse las Metas

  • Formación del Plan

 

Módulo 5 Formación de Equipos de Alto Desempeño

  • Definiciones

  • Empoderamiento y Delegación

  • Técnica SCAAE

  • Alineación y Rendimiento

  • Indicadores de Gestión

 

8 horas de capacitación, se expide constancia de  Competencias Laborales de la STPS DC3.